病院労務管理研修
一般職員管理者

医療機関の労務管理

社会保険労務士 渡辺 徹
社会保険労務士
渡辺 徹
  • 労務管理上の課題・労働時間管理

    主な講義内容
    • 医療機関の労務管理は課題が多い!
    • 三菱重工業長崎造船所事件
    • ケーススタディ①
    • ケーススタディ②
    収録時間:21分
    動画準備中
  • 安全配慮義務

    主な講義内容
    • 電通事件
    • 医療法人社団こうかん会(Y病院)事件
    • ケーススタディ⑤
    • ケース・スタディ⑥
    収録時間:14分
    動画準備中
  • ワーク・ライフ・バランス

    主な講義内容
    • 人口減少率最大に
    • N病院看護部の働き方改革の事例
    • 広島中央保健生協(C生協病院)事件
    • 解雇その他不利益な取扱いの例
    収録時間:30分
    動画準備中

「医師の働き方改革」推進の方向性

社会保険労務士 渡辺 徹
社会保険労務士
渡辺 徹
  • 「医師の働き方改革」の課題

    主な講義内容
    • 残業上限規制導入前の36(サブロク)協定
    • 「医師の働き方改革」推進のスケジュール
    • 医師の働き方改革の論点
    • 医師の宿日直制度の考え方
    収録時間:24分
    動画準備中
  • 「医師の働き方改革」推進の方向性

    主な講義内容
    • 2024年度以降適用される上限規制の水準
    • 過労死と労災認定の基準
    • 「(B)水準」対象医療機関の基本的な考え方
    収録時間:14分
    動画準備中
  • 労働時間管理のポイント

    主な講義内容
    • 医師の労働時間管理の課題
    • 医師の宿日直許可基準4項目
    • 奈良県(医師・割増賃金)事件
    収録時間:21分
    動画準備中

医療機関に必要な人事・労務管理

武蔵野赤十字病院 原口 博
武蔵野赤十字病院
原口 博
  • 人事管理

    主な講義内容
    • 採用選考面接時に配慮すべき事項
    • 配置
    • 昇進
    • 人事管理制度
    収録時間:29分
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  • 労働に関する法令

    主な講義内容
    • 労働基準法
    • 法的な関係
    • 最近の労働基準監督署
    • 労働時間
    収録時間:25分
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  • 服務規律

    主な講義内容
    • 服務規律
    • ハラスメント
    • 労働安全衛生法
    • 労働契約法の改定
    収録時間:25分
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  • 人材育成

    主な講義内容
    • 社会人基礎力
    • 社会(企業)で求められている力
    • チームで働く力
    • 前に踏み出す力
    収録時間:32分
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社会保険の基礎知識

アドバンス社会保険労務士法人 代表・特定社会保険労務士 長沢 有紀
アドバンス社会保険労務士法人
代表・特定社会保険労務士
長沢 有紀
公式HP
  • 会社が加入する公的保険の仕組み

    主な講義内容
    • 会社が加入する公的保険
    • 保険加入の対象となる従業員
    収録時間:14分
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  • 負担保険料の把握

    主な講義内容
    • 保険料の負担
    • 保険料の控除
    • 労働保険料の手続き
    収録時間:24分
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  • 社会保険料(健保/介護/厚生)の決定方法

    主な講義内容
    • 社会保険料の決め方
    • 入社・退社時の手続き
    • 労災保険の給付手続き
    • 雇用保険の給付手続き
    収録時間:39分
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就業規則策定・見直しのポイント

アドバンス社会保険労務士法人 代表・特定社会保険労務士 長沢 有紀
アドバンス社会保険労務士法人
代表・特定社会保険労務士
長沢 有紀
公式HP
  • モデル就業規則による解説

    主な講義内容
    • 賃金
    • 就業規則事例
    収録時間:57分
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  • 就業規則の枠組みの整理

    主な講義内容
    • 就業規則とは何か
    • 休職・服務規律
    収録時間:84分
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マイナンバー

アクタス社会保険労務士法人 社会保険労務士 熊田 洋平
アクタス社会保険労務士法人
社会保険労務士
熊田 洋平
公式HP
  • 人事労務業務における実務ポイント

    主な講義内容
    • マイナンバー制度導入のロードマップ
    • 事業者における個人番号との関わり
    収録時間:35分
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  • 対象業務と収集対象者の洗い出し

    主な講義内容
    • ガイドラインとは?
    • 取得から廃棄までの全体プロセス
    • 特定個人情報の適切な取扱いに関するガイドライン
    収録時間:24分
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労働時間の基礎知識と管理のポイント

HRプラス社会保険労務士法人 特定社会保険労務士 佐藤 広一
HRプラス社会保険労務士法人
特定社会保険労務士
佐藤 広一
公式HP
主な講義内容
  • 労働時間とはどのような時間か?
  • 時間外労働命令について
  • 36協定届について
  • 労働時間の弾力的運用
収録時間:88分
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働きやすい職場づくりと離職防止の具体策

(有)ノトコード 代表 平林 慶史
(有)ノトコード 代表
平林 慶史
主な講義内容
  • 職務満足とは何か
  • 組織と人材のマネジメント概論
  • マネジメント改善のための具体策
収録時間:77分
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労務管理の実務

HRプラス社会保険労務士法人 特定社会保険労務士 佐藤 広一
HRプラス社会保険労務士法人
特定社会保険労務士
佐藤 広一
公式HP
  • 休日・休暇・休業を巡るトラブルと対応策

    主な講義内容
    • 休日とは?
    • 休暇とは?
    • 年次有給休暇とは?
    • 休業とは?
    収録時間:95分
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  • 人事異動と服務規律の
    基礎知識と実務ポイント

    主な講義内容
    • 人事異動とは?
    • 配置転換とは?
    • 出向・転籍について
    • 服務規律とハラスメント
    収録時間:107分
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  • 退職に関する基礎知識と退職勧奨

    主な講義内容
    • 服務規律とハラスメント
    • 労働者からの一方的な労働契約の解除
    • 契約期間満了に伴う退職
    • 退職後の競業避止
    収録時間:84分
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  • 解雇・懲戒と非正規雇用に関する
    基礎知識と実務のポイント

    主な講義内容
    • 解雇に関する基礎知識
    • 普通解雇に関する留意点
    • 整理解雇に関する留意点
    • 非正規雇用に関する留意点
    収録時間:91分
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中小企業のための「従業員のSNS」「バイトテロ」のリスク・マネジメント

村上 嘉奈子 鈴木 和生
のぞみ総合法律事務所 弁護士
村上 嘉奈子 先生
のぞみ総合法律事務所 弁護士
鈴木 和生 先生
  • 従業員によるSNS炎上や「バイトテロ」の実情

    主な講義内容
    • SNSの普及
    • インターネットの特性
    • 炎上の傾向
    • 事例①某ホテルの事例
    収録年月:2019年5月 収録時間:30分
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  • 炎上の影響と企業の責任

    主な講義内容
    • 炎上が企業に与える影響
    • 炎上が従業員等に与える影響
    • 炎上に対する企業の責任
    収録年月:2019年5月 収録時間:12分
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  • 炎上事案の法的整理

    主な講義内容
    • 民事上の責任追及(行為者らに対して)
    • 民事上の責任追及(企業側に対して)
    • 刑事上の責任追及
    収録年月:2019年5月 収録時間:11分
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  • 炎上が発生したら・・・(対応・対策)

    主な講義内容
    • バイトテロなんてそうそう起こるものじゃない・・?
    • 炎上発生時の対応
    • 分析・対応方針の検討
    • 体制整備
    収録年月:2019年5月 収録時間:21分
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  • 予防策・事前措置

    主な講義内容
    • 炎上の推移
    • 事前策
    • 早期発見体制
    • 対応部署の設置・初動ルールの策定
    収録年月:2019年5月 収録時間:19分
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  • その他の類型

    主な講義内容
    • 情報漏洩
    • 役員・公式アカウントによる情報発信等
    • 告発
    • これだけは押さえておくこと!
    収録年月:2019年5月 収録時間:6分
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「バイトテロ」はなぜ起きるのか?多発する原因とその具体策を徹底解説

白岩 大樹
株式会社アップ・トレンド・クリエイツ代表
白岩 大樹 先生
  • 店舗の「ブラックボックス化」問題について

    主な講義内容
    • 店舗の「ブラックボックス化」とは?
    • 現場の雰囲気が良くても業績に反映されないケース
    • 店長が知らないところでスタッフの繋がりが強まるケース
    収録年月:2019年5月 収録時間:13分
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  • なぜ店長は「言えない」のか?

    主な講義内容
    • 会社と現場との間で板挟みされる店長
    • 人不足を理由に会社に募集を求める店長のホンネ
    • SNSが生み出す偏重性の高いコミュニケーション
    収録年月:2019年5月 収録時間:15分
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  • 本当に「人不足」が原因なのか?

    主な講義内容
    • 実は「人はいた」(=在籍人数は多かった)
    • 勘違いさせてしまう店長と勘違いしていくスタッフ
    • 「任せる」という名目での育成放棄がテロを生みだす
    収録年月:2019年5月 収録時間:5分
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  • 「働き方改革」による影響は?

    主な講義内容
    • ますます「言えない店長」が増加する可能性
    • 育成放棄のまま、店長の勤務時間が減るとどうなる?
    • 本気で会社もアルバイトに向き合う時代を迎える
    収録年月:2019年5月 収録時間:2分
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  • これからの「アルバイト教育」3つのポイント

    主な講義内容
    • アルバイトの教育難易度は、社員よりも圧倒的に高い
    • 「勤務時間のバラつき」のメリットとデメリット
    • 今の若者の特徴は「情報力」と「想像力」の比率にある
    収録年月:2019年5月 収録時間:21分
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  • これからの「アルバイト教育」3つの大前提

    主な講義内容
    • 問題は「できる子をもっとできるようにする」のではない!
    • 会社も直接的にアルバイト教育へと関与する取り組みが必要
    • アルバイトだからという「遠慮」は今日から捨てよう!
    収録年月:2019年5月 収録時間:6分
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  • これからを生き残るための「3つの提言」

    主な講義内容
    • 優秀な人数<そこそこの全員
    • 会社もアルバイト教育に関与しよう
    • 「バイトだから…」という遠慮は不要
    収録年月:2019年5月 収録時間:2分
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労基対応実務研修
管理者

労働基準監督署の概要と調査対応のポイント

しのはら労働コンサルタント 代表 特定社会保険労務士 元労働基準監督官 篠原 宏治
しのはら労働コンサルタント 代表
特定社会保険労務士 元労働基準監督官
篠原 宏治
  • 労働基準監督署の概要

    主な講義内容
    • 労働行政の構造
    • 労働基準監督官とは
    • 労働基準監督官の役割
    収録時間:18分
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  • 臨検監督とは

    主な講義内容
    • 臨検監督の対象となる法律
    • 臨検監督の種類
    • 指導文書の種類
    収録時間:25分
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  • 臨検監督の実施状況

    主な講義内容
    • 業種別の臨検監督実施状況
    • 定期監督で指摘された法違反
    • 申告監督で指導された法違反
    収録時間:20分
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  • 臨検監督の対応のポイント

    主な講義内容
    • 定期監督で調査・確認を行う項目例
    • 書類の作成・届出
    • 労働時間の把握・管理方法
    収録時間:23分
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  • 長時間労働対策

    主な講義内容
    • 長時間労働対策
    • 固定残業代を導入している場合
    • 管理監督者の取扱い
    収録時間:21分
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  • 労働基準法改正の動向と
    対応のポイント

    主な講義内容
    • 改正労働基準法の概要
    • 罰則付きの時間外労働の上限規制
    • 割増賃金率の猶予措置の廃止
    収録時間:42分
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労基署対応

アドバンス社会保険労務士法人 代表・特定社会保険労務士 長沢 有紀
アドバンス社会保険労務士法人
代表・特定社会保険労務士
長沢 有紀
公式HP
  • 未払い残業代請求対応と防止策

    主な講義内容
    • 労基署からの未払い残業
    • 監督署以外からの未払い残業請求
    • 未払い残業代が発生する理由
    収録時間:78分
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  • 解雇問題対応と防止策

    主な講義内容
    • 解雇の種類
    • 具体的就業規則記載例
    • 解雇予告
    収録時間:97分
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メンタルヘルス対策研修
管理者

職場におけるハラスメント研修

オフィス・プリズム 臨床心理士・社会保険労務士 涌井 美和子
オフィス・プリズム
臨床心理士・社会保険労務士
涌井 美和子
公式HP
主な講義内容
  • ハラスメントの理解
  • 問題発生のリスク
  • ハラスメントの線引きと分類
収録時間:59分
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メンタルヘルス対策の進め方

オフィス・プリズム 臨床心理士・社会保険労務士 涌井 美和子
オフィス・プリズム
臨床心理士・社会保険労務士
涌井 美和子
公式HP
主な講義内容
  • 最近の傾向
  • 対策の概要
  • 今後の方向性
収録時間:65分
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ストレスチェック制度 制度概要と実務対応

HRプラス社会保険労務士法人 特定社会保険労務士 佐藤 広一
HRプラス社会保険労務士法人
特定社会保険労務士
佐藤 広一
公式HP
  • ストレスチェック制度の概要

    主な講義内容
    • 労働安全衛生法の改正
    • ストレスチェックと面接指導
    • その他の留意事項
    収録時間:57分
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  • 企業が取るべき実務対応

    主な講義内容
    • 安全配慮義務と自己保健義務
    • 助成金制度
    • ストレスチェック制度
    収録時間:22分
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看護スタッフも知っておきたい
健康で安全に働くための取組み

(独)国立国際医療研究センター 和田 耕治
(独)国立国際医療研究センター
和田 耕治
主な講義内容
  • 安全を守らないことによる危機
  • 患者さんからの暴言・暴力対策
  • 医師も取り組む働きやすい病院作り
収録時間:68分
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