組織活性化研修
管理者経営幹部

病院ブランドを高める看護組織のつくり方

株式会社フェアアンドイノベーション 代表取締役 永瀬 隆之
株式会社フェアアンドイノベーション
代表取締役
永瀬 隆之
主な講義内容
  • 病院ブランドを高めるためには
  • 看護部内の現状
  • ワーク・ライフ・バランスの実現に必要な段取り力
  • 職員満足度調査を組織の目標設定に活かす
収録時間:106分
動画を見る

チーム医療と院長・副院長の役割

武蔵野赤十字病院 院長 泉 並木
武蔵野赤十字病院
院長
泉 並木
主な講義内容
  • チーム医療の目標
  • 感染症対策
  • 早期の転院・退院調整
収録時間:59分
動画を見る

医療機関における組織の活性化について

㈱ヘルスケア経営研究所 横田 隆夫
㈱ヘルスケア経営研究所
横田 隆夫
主な講義内容
  • 組織活性化の意味と重要性
  • 組織風土
  • 管理者の役割と求められる能力
収録時間:74分
動画を見る

伝説の医療機関になるための組織風土の創り方

患者サービス研究所 三好 章樹
患者サービス研究所
三好 章樹
主な講義内容
  • 接遇向上のマニュアルをやめよう
  • 定着する接遇とは?
  • 心に響く瞬間はこうして創る
収録時間:33分
動画を見る

リーダーシップ研修
一般職員

「今どきスタッフ」を「自立型スタッフ」に育てるマネジメントの実践

マーベルハート主宰 心理カウンセラー 太田 夏江
マーベルハート主宰
心理カウンセラー
太田 夏江
  • 看護現場における理想のリーダー像とは?

    主な講義内容
    • 理想のリーダーがいる現場とそうでない現場の差
    • スタッフとの信頼関係を築くリーダーシップとマネジメント
    • リーダーとしての7つの致命的習慣と身につけたい習慣
    収録時間:28分
    動画を見る
  • 選択理論心理学の考え方と現場での生かし方

    主な講義内容
    • 選択理論心理学の基礎知識 5つの基本的欲求
    • 上質世界
    • 7つの致命的習慣
    • 7つの身につけたい習慣
    収録時間:57分
    動画を見る
  • 相手の内的コントロールに働きかける

    主な講義内容
    • 相手の内的コントロールに働きかける
    • 「相手は変えられない」ことを意識しよう
    • 選択理論を身につけると人間関係が変わる!
    • 相手の上質世界を知る
    収録時間:9分
    動画を見る
  • 選択理論心理学に基づく「リードマネジメント」の実践

    主な講義内容
    • ボスマネジメントとリードマネジメントの違い
    • ボスマネジメントの弊害
    • リードマネジメントに求められるスキル
    • ボスマネージャーからリードマネージャーへの転換
    収録時間:14分
    動画を見る
  • 「今どきスタッフ」を「自立型スタッフ」に育てるポイント 

    主な講義内容
    • 今どきのスタッフの特徴
    • 今どきスタッフに受け入れられるリーダーシップとは
    • リードマネジメントで自立型スタッフは育つ!
    • 「伝わる」コミュニケーションに必要な視点
    収録時間:23分
    動画を見る
  • リードマネジメントで自立型スタッフは育つ!

    主な講義内容
    • リードマネジメント
    • リードマネジメントの実践方法
    • スタッフに対する身に付けたい7つの習慣
    • 魔法の3つの×(かける)
    収録時間:50分
    動画を見る
  • 「伝わる」コミュニケーションに必要な視点

    主な講義内容
    • コミュニケーションをとる上で大切なのは
    • 分かりやすく伝える
    • 相手の反応を観察する
    • 効果的な聴き方
    収録時間:27分
    動画を見る
  • スタッフを批判しない質問の仕方

    主な講義内容
    • あなたのした仕事を仮に自己評価するとしたら、何点くらいつける?
    • もう一度、同じ仕事をするとしたら、どんな所を工夫する?
    • 私にお手伝いして欲しいことが何かありありますか?
    • まとめ
    収録時間:31分
    動画を見る

主任・リーダーの役割・判断・調整法と
チームマネジメント

看護師・著述家・看護学博士 宮子 あずさ
看護師・著述家・看護学博士
宮子 あずさ
主な講義内容
  • 主任・リーダーの役割の難しさ
  • ケアの現場を理解する
  • 働きやすい職場風土を作るために
収録時間:59分
動画を見る

期待される管理職の役割

ビジネスコーチ㈱ 代表取締役 細川 馨
ビジネスコーチ㈱
代表取締役
細川 馨
公式HP
主な講義内容
  • 管理職の仕事
  • 求められるリーダーシップとは
  • 8つの動き
収録時間:42分
動画を見る

モチベーションアップ

ビジネスディベロップサポート 代表 大軽 俊史
ビジネスディベロップサポート
代表
大軽 俊史
公式HP
  • 職場を変革するリーダーとは

    主な講義内容
    • リーダーシップ行動とは
    • 「凄いリーダー」と「できるマネージャー」の相違点
    • 「脱・評論家」で志向すべきは「変革リーダー」
    収録時間:25分
    動画を見る
  • 中堅リーダーに求められる役割と行動特性

    主な講義内容
    • マネジメントの定義とリーダー職に就く
    • 中堅リーダーに期待したい5つの役割
    • 組織における各階層における重要度の割合
    収録時間:52分
    動画を見る

できるリーダーが実践する
成功へのマネジメント

商品開発コンサルタント 美崎 栄一郎
商品開発コンサルタント
美崎 栄一郎
公式HP
主な講義内容
  • リーダーシップも再現性あるスキル
  • カリスマはまねできない
  • 情報戦に勝てるリーダー
収録時間:50分
動画を見る

組織変革のためのリーダーシップ論

多摩大学経営情報学部 准教授 浜田 正幸
多摩大学経営情報学部
准教授
浜田 正幸
講師紹介
主な講義内容
  • リーダーシップは能力ではない?
  • リーダーシップは「役割」
  • リーダーシップのゴール
収録時間:57分
動画を見る

最強の組織を形成する
チーム・マネジメント力の高め方

㈱総合教育研究所 代表取締役 石橋 正利
㈱総合教育研究所
代表取締役
石橋 正利
講師紹介
公式HP
主な講義内容
  • チームとは何か
  • チーム・マネジメントの5つの構成要件
  • チームとして成長する改善活動の目的と手順
収録時間:72分
動画を見る

問題解決型リーダーになる4つの力

メディカルアートディレクター 佐藤 和弘
メディカルアートディレクター
佐藤 和弘
主な講義内容
  • 考えるってどういうこと?
  • 問題解決の地図を手に入れる
  • 伝えるチカラ
  • 動かすチカラ
収録時間:126分
動画を見る

看護管理初級研修
管理者経営幹部

医師事務作業補助者の配置の工夫とその効果

公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会 認定登録医業経営コンサルタント 合同会社医業経営科学業務執行代表 小山田 剛
公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会
認定登録医業経営コンサルタント
合同会社医業経営科学業務執行代表
小山田 剛
  • 医療分野の「雇用の質」向上プロジェクト

    主な講義内容
    • 医療スタッフの「雇用の質」の向上を目指して
    • 医療勤務環境改善の意識
    • 医療従事者の勤務環境改善の促進
    収録時間:25分
    動画を見る
  • 「医師事務作業補助者」の現状と課題

    主な講義内容
    • 配置と業務
    • 32時間研修の例
    • 研修の高度化要望
    収録時間:31分
    動画を見る

「医師不足、看護師不足の時代」医療機関に求められる姿勢とは
医師・看護師の定着率アップを目指して

多摩大学 医療・介護ソリューション研究所 教授 真野 俊樹
多摩大学 医療・介護ソリューション研究所
教授
真野 俊樹
  • 勤務者のQOLの問題

    主な講義内容
    • 世の中の動き
    • 健康経営
    • 医師・看護師をめぐる環境
    収録時間:27分
    動画を見る
  • 医師の労働者性

    主な講義内容
    • 医師の労働者性
    • 病院の労働環境を取り巻く状況
    • 対応策
    収録時間:12分
    動画を見る
  • 病院のブランド力の強化:第三者認証の取得

    主な講義内容
    • JCI (Joint Commission International)
    • JHQC(日本版医療MB賞クオリティクラブ)
    • 川越胃腸病院の人事管理戦略
    収録時間:15分
    動画を見る

医療勤務環境改善へ
「いつでも、いつまでも笑顔でつながる」仁寿会のチャレンジ

社会医療法人仁寿会 加藤病院 労働衛生コンサルタント 日本医師会認定産業医 加藤 節司
社会医療法人仁寿会 加藤病院
労働衛生コンサルタント 日本医師会認定産業医
加藤 節司
  • つながりの重要性

    主な講義内容
    • つながるということ
    • Hawthorne effect ホーソン効果
    • つながらない(=社会的関係性の希薄さ)ということ
    • 内外のストレス緩衝要因を高める「つながる」
    収録時間:22分
    動画を見る
  • ワークライフインテグレーション

    主な講義内容
    • 仁寿会のワークライフインテグレーション
    • 「つながる」信念に基づく病院機能も同じ「つながる」
    • 1995年-経営危機、融資から芽生えるホーソン効果
    • 人が集い、快適に働ける職場を作る
    収録時間:21分
    動画を見る
  • ヘルシーワークプレイスプロジェクト

    主な講義内容
    • 快適職場が連携を強化し、質の向上を実現する
    • 仁寿ヘルシーワークプレイスプロジェクト(JHWPP;通称ジェイホップ)
    • 県医療勤務環境改善支援センターの支援を受けることを決めた理由
    収録時間:22分
    動画を見る

OJTリーダー研修
一般職員

OJT

ヒューマンブレイン 戸本 博和
株式会社ヒューマンブレイン
企画営業部長/マネジメントコンサルタント
戸本 博和
公式HP
  • OJTの重要性

    主な講義内容
    • OJTとは?
    • OJTを通して活性化
    • OJTの歴史と現在
    • OJTのゴールと対象
    収録時間:39分
    動画を見る
  • OJTの進め方実践編

    主な講義内容
    • OJTに関する根付いた価値観や考え方
    • 人を育てなければ未来はない
    • 企業環境の変化(前提や背景が変わる)
    • 進むマルチタレント化とは?
    収録時間:48分
    動画を見る